Την ανάγκη θεσμικής λύσης για τη δυνατότητα παραμονής των υπηρετούντων ΟΒΑ στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων φέρνουν στη Βουλή με πρωτοβουλία της Κατερίνας Νοτοπούλου, βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, καταθέτοντας ερώτηση προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας.

Την ώρα που οι επιχειρησιακές ανάγκες της χώρας, λόγω γεωπολιτικών εξελίξεων και αυξημένων απαιτήσεων, απαιτούν ενισχυμένο και έμπειρο προσωπικό, η υποστελέχωση των Ενόπλων Δυνάμεων εντείνεται διαρκώς ενώ σημαντική πτώση καταγράφεται και στη ζήτηση για τις περισσότερες στρατιωτικές σχολές.

Σε αυτό το ήδη επιβαρυμένο περιβάλλον, οι Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) αποτελούν πολύτιμο επιχειρησιακό κεφάλαιο καθώς έχουν συμπληρώσει ήδη έξι έτη υπηρεσίας στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων. Πρόκειται για στελέχη εκπαιδευμένα, έμπειρα και απολύτως εξοικειωμένα με τις ανάγκες, τη δομή και τις ιδιαιτερότητες του στρατεύματος. Πολλοί μάλιστα, υπηρετούν σε απαιτητικές ειδικότητες και κρίσιμες μονάδες, όπως οι Ειδικές Δυνάμεις, όπου η επένδυση του Δημοσίου για την εκπαίδευσή τους υπήρξε σημαντική σε χρόνο, πόρους και εξειδίκευση.

Η πρόσφατη δημόσια συζήτηση που ξεκίνησε αναδεικνύει την ανάγκη να βρεθεί μία θεσμική, δίκαιη και εφαρμόσιμη λύση για την παραμονή των υπηρετούντων ΟΒΑ στις Ένοπλες Δυνάμεις. Τα στελέχη αυτά ζητούν να εξεταστεί η δυνατότητα να συνεχίσουν να υπηρετούν, είτε με δυνατότητα συμμετοχής σε διαδικασίες πρόσληψης ΕΠΟΠ είτε μέσω θεσμοθέτησης ειδικής μεταβατικής ρύθμισης που να λαμβάνει υπόψη την προϋπηρεσία τους, την εκπαίδευση που έλαβαν και τις πραγματικές επιχειρησιακές ανάγκες.

Ωστόσο, βάσει του ν.2936/2001, το ανώτατο ηλικιακό όριο για πρόσληψη ΕΠΟΠ είναι το 28ο έτος, γεγονός που αποκλείει μεγάλο μέρος των ήδη υπηρετούντων ΟΒΑ.

Τα αιτήματα των υπηρετούντων ΟΒΑ, όπως αποτυπώνονται και σε πρόσφατες ανακοινώσεις και καταγγελίες των στελεχών, περιγράφουν πολύ συγκεκριμένες ιδιαιτερότητες, καθώς έχουν λάβει εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις υψηλού κόστους, έχουν συμμετάσχει σε σχολεία και συνεκπαιδεύσεις με διεθνείς μονάδες, έχουν υπηρετήσει στην πρώτη γραμμή σε περιόδους αυξημένης έντασης, έχουν επιτελέσει καθήκοντα αντίστοιχα μόνιμου προσωπικού και έχουν ήδη προσφέρει στο κράτος σημαντικό επιχειρησιακό έργο. Η απομάκρυνσή τους θα οδηγήσει σε απώλεια ανθρώπινου δυναμικού υψηλής αξίας και θα επιβαρύνει περαιτέρω την υποστελέχωση, τη στιγμή ακριβώς που οι Ένοπλες Δυνάμεις χρειάζονται περισσότερο από ποτέ έμπειρο προσωπικό.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1. Προτίθεται το Υπουργείο να θεσπίσει μεταβατική ρύθμιση που θα επιτρέπει την παραμονή όλων των υπηρετούντων ΟΒΑ, συμπεριλαμβανομένων όσων έχουν υπερβεί το 28ο έτος της ηλικίας τους, εφόσον το επιθυμούν, ώστε να μη χαθεί πολύτιμο και απολύτως αναγκαίο προσωπικό;

2. Εξετάζει το Υπουργείο την τροποποίηση του ν. 2936/2001 ή την καθιέρωση ειδικής εξαίρεσης για τους ήδη υπηρετούντες ΟΒΑ, ώστε να έχουν δικαίωμα συμμετοχής σε διαδικασία πρόσληψης ΕΠΟΠ με κριτήρια προϋπηρεσίας και επιχειρησιακής ικανότητας;

3. Προτίθεται το Υπουργείο να εισηγηθεί νέο πλαίσιο μετάταξης ή ενσωμάτωσης των υπηρετούντων ΟΒΑ στον θεσμό των ΕΠΟΠ, σε συνέχεια των αιτημάτων και υπομνημάτων που επανειλημμένα έχουν τεθεί υπόψη της πολιτικής και στρατιωτικής ηγεσίας;

4. Ποια μέτρα σκοπεύει να λάβει άμεσα για την κάλυψη των μεγάλων κενών σε Ειδικές Δυνάμεις και μάχιμες μονάδες, όπου οι ΟΒΑ καλύπτουν κρίσιμες επιχειρησιακές ανάγκες;

Η ερώτηση όπως κατατέθηκε:

Αθήνα, 16 Ιανουαρίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας

Θέμα: «Ανάγκη θεσμικής λύσης για τη δυνατότητα παραμονής των υπηρετούντων
ΟΒΑ στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων»

Η κρίσιμη υποστελέχωση των Ενόπλων Δυνάμεων εντείνεται διαρκώς, την ώρα που
καταγράφεται σημαντική πτώση στη ζήτηση για τις περισσότερες στρατιωτικές σχολές,
ακόμη και για σχολές με παραδοσιακά υψηλή ελκυστικότητα, όπως η ΣΜΥ, από την οποία
ολοένα και περισσότεροι σπουδαστές επιλέγουν να αποχωρήσουν. Η συρρίκνωση του
ενδιαφέροντος και οι αυξημένες αποχωρήσεις νέων στελεχών δημιουργούν ένα
δυσαναπλήρωτο κενό, την ίδια στιγμή που οι επιχειρησιακές ανάγκες της χώρας, λόγω
γεωπολιτικών εξελίξεων και αυξημένων απαιτήσεων, απαιτούν ενισχυμένο και έμπειρο
προσωπικό.
Σε αυτό το ήδη επιβαρυμένο περιβάλλον, οι Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ)
αποτελούν πολύτιμο επιχειρησιακό κεφάλαιο. Έχοντας συμπληρώσει ήδη έξι έτη υπηρεσίας
στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων, αποτελούν στελέχη εκπαιδευμένα, έμπειρα και
απολύτως εξοικειωμένα με τις ανάγκες, τη δομή και τις ιδιαιτερότητες του στρατεύματος.
Πολλοί εξ αυτών υπηρετούν σε απαιτητικές ειδικότητες και κρίσιμες μονάδες, όπως οι
Ειδικές Δυνάμεις, όπου η επένδυση του Δημοσίου για την εκπαίδευσή τους υπήρξε
σημαντική σε χρόνο, πόρους και εξειδίκευση.
Η πρόσφατη δημόσια συζήτηση που ξεκίνησε αναδεικνύει, με ιδιαίτερη ένταση, την
ανάγκη να βρεθεί μία θεσμική, δίκαιη και εφαρμόσιμη λύση για την παραμονή των
υπηρετούντων ΟΒΑ στις Ένοπλες Δυνάμεις. Τα στελέχη αυτά ζητούν να εξεταστεί η
δυνατότητα να συνεχίσουν να υπηρετούν, είτε με δυνατότητα συμμετοχής σε διαδικασίες
πρόσληψης ΕΠΟΠ είτε μέσω θεσμοθέτησης ειδικής μεταβατικής ρύθμισης που να λαμβάνει
υπόψη την προϋπηρεσία τους, την εκπαίδευση που έλαβαν και τις πραγματικές
επιχειρησιακές ανάγκες.
Ωστόσο, σύμφωνα με το άρθρο 2 του ν. 2936/2001, το ανώτατο ηλικιακό όριο για
πρόσληψη ΕΠΟΠ είναι το 28ο έτος, γεγονός που αποκλείει μεγάλο μέρος των ήδη
υπηρετούντων ΟΒΑ, οι οποίοι δεν είχαν κανένα μέσο να προβλέψουν ότι, ενώ το κράτοςτους εκπαίδευσε και βασίστηκε σε αυτούς επί σειρά ετών, τελικώς θα απομακρύνονταν
χωρίς δυνατότητα συνέχισης της υπηρεσίας τους. Αντίστοιχα, η μετάταξη από τον θεσμό
των ΟΒΑ στον θεσμό των ΕΠΟΠ δεν προβλέπεται, καθώς οι δύο θεσμοί διέπονται από
διαφορετικό νομικό πλαίσιο, παρά το γεγονός ότι στην πράξη οι υπηρετούντες ΟΒΑ έχουν
καλύψει εδώ και χρόνια πραγματικές ανάγκες μόνιμου προσωπικού.
Τα αιτήματα των υπηρετούντων ΟΒΑ, όπως αποτυπώνονται και σε πρόσφατες
ανακοινώσεις και καταγγελίες των στελεχών, περιγράφουν πολύ συγκεκριμένες
ιδιαιτερότητες, καθώς έχουν λάβει εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις υψηλού κόστους, έχουν
συμμετάσχει σε σχολεία και συνεκπαιδεύσεις με διεθνείς μονάδες, έχουν υπηρετήσει στην
πρώτη γραμμή σε περιόδους αυξημένης έντασης, έχουν επιτελέσει καθήκοντα αντίστοιχα
μόνιμου προσωπικού και έχουν ήδη προσφέρει στο κράτος σημαντικό επιχειρησιακό έργο.
Η απομάκρυνσή τους θα οδηγήσει σε απώλεια ανθρώπινου δυναμικού υψηλής αξίας και θα
επιβαρύνει περαιτέρω την υποστελέχωση, τη στιγμή ακριβώς που οι Ένοπλες Δυνάμεις
χρειάζονται περισσότερο από ποτέ έμπειρο προσωπικό.
Είναι χαρακτηριστικό ότι οι ΟΒΑ ζητούν εύλογη και δίκαιη ρύθμιση, ήτοι τη
δυνατότητα παραμονής όσων ήδη υπηρετούν, με κριτήρια που να λαμβάνουν υπόψη την
προϋπηρεσία, τις εκπαιδεύσεις, τα πτυχία στρατιωτικών σχολών και τις επιχειρησιακές
απαιτήσεις των μονάδων. Πρόκειται για αίτημα που δεν αφορά μόνο την υπηρεσιακή τους
πορεία, αλλά και την εύρυθμη λειτουργία των ίδιων των Ενόπλων Δυνάμεων.
Επειδή η υποστελέχωση των Ενόπλων Δυνάμεων έχει λάβει πλέον συστημικά
χαρακτηριστικά,
Επειδή οι υπηρετούντες ΟΒΑ διαθέτουν αποδεδειγμένη εμπειρία, εξειδίκευση και
επιχειρησιακή αξία που δεν μπορεί να αναπληρωθεί άμεσα,
Επειδή η εκπαίδευσή τους έχει χρηματοδοτηθεί από το Δημόσιο και η απομάκρυνσή τους
συνεπάγεται απώλεια πολύτιμων πόρων και δυνατοτήτων,
Επειδή η μη δυνατότητα παραμονής τους, λόγω ηλικιακού ορίου ή έλλειψης μεταβατικών
διατάξεων, δημιουργεί στελέχη δύο ταχυτήτων και αδικαιολόγητα στερεί από τις Ένοπλες
Δυνάμεις εκπαιδευμένο προσωπικό,
Επειδή το 2023 είχε κατατεθεί από τον ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ σχετική κοινοβουλευτική αναφορά,
γεγονός που καταδεικνύει ότι το πρόβλημα είναι γνωστό, υπαρκτό και άλυτο εδώ και
χρόνια.
Ερωτάται ο κ. Υπουργός:
1. Προτίθεται το Υπουργείο να θεσπίσει μεταβατική ρύθμιση που θα επιτρέπει την
παραμονή όλων των υπηρετούντων ΟΒΑ, συμπεριλαμβανομένων όσων έχουνυπερβεί το 28ο έτος της ηλικίας τους, εφόσον το επιθυμούν, ώστε να μη χαθεί
πολύτιμο και απολύτως αναγκαίο προσωπικό;
2. Εξετάζει το Υπουργείο την τροποποίηση του ν. 2936/2001 ή την καθιέρωση ειδικής
εξαίρεσης για τους ήδη υπηρετούντες ΟΒΑ, ώστε να έχουν δικαίωμα συμμετοχής σε
διαδικασία πρόσληψης ΕΠΟΠ με κριτήρια προϋπηρεσίας και επιχειρησιακής
ικανότητας;
3. Προτίθεται το Υπουργείο να εισηγηθεί νέο πλαίσιο μετάταξης ή ενσωμάτωσης των
υπηρετούντων ΟΒΑ στον θεσμό των ΕΠΟΠ, σε συνέχεια των αιτημάτων και
υπομνημάτων που επανειλημμένα έχουν τεθεί υπόψη της πολιτικής και
στρατιωτικής ηγεσίας;
4. Ποια μέτρα σκοπεύει να λάβει άμεσα για την κάλυψη των μεγάλων κενών σε
Ειδικές Δυνάμεις και μάχιμες μονάδες, όπου οι ΟΒΑ καλύπτουν κρίσιμες
επιχειρησιακές ανάγκες

;Οι Ερωτώντες Βουλευτές

Νοτοπούλου Αικατερίνη

Δούρου Ειρήνη

Κασιμάτη Νίνα

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κωνσταντίνος

Παπαηλιού Γεώργιος

Τσαπανίδου Παρθενόπη

Ψυχογιός Γεώργιος