Την αναθεώρηση του προγράμματος της ΔΥΠΑ προκειμένου να επιδοτηθούν θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης και όχι υποχρεωτικά μερικής απασχόλησης σε ποσοστό 50% όπως προβλέπεται στη σχετική ΚΥΑ, ζητούν με ερώτησή τους προς τους αρμόδιους Υπουργούς, βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, με πρωτοβουλία της Κατερίνας Νοτοπούλου.

Την ώρα που οι γυναίκες πλήττονται από υψηλά ποσοστά ανεργίας, υποαπασχολούνται και αμείβονται λιγότερο για την εργασία τους, το πρόγραμμα της κυβέρνησης της ΝΔ για την επιδότηση 10.000 θέσεων εργασίας για την πρόσληψη άνεργων γυναικών, εκ των οποίων όμως οι 5.000 είναι υποχρεωτικά μερικής απασχόλησης, κινείται στη λάθος κατεύθυνση και αποδεικνύει την προτίμηση της κυβέρνησης Μητσοτάκη σε ελαστικές σχέσεις εργασίας αντί σταθερής απασχόλησης.

Η Κατερίνα Νοτοπούλου, με ερώτηση προς τους αρμόδιους Υπουργούς, αναδεικνύει τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην εργασία. Τα τελευταία χρόνια, οι γυναίκες αποτελούν σταθερά περίπου τα δύο τρίτα των εγγεγραμμένων ανέργων, ακόμη και όταν η συνολική ανεργία μειώνεται, γεγονός που αναδεικνύει την έμφυλη διάσταση της ανεργίας.

Παράλληλα,  τα πορίσματα των ελέγχων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας μαρτυρούν ότι, σε πολλές περιπτώσεις, δηλώνεται μερική απασχόληση ενώ στην πραγματικότητα παρέχεται πλήρης ή σχεδόν πλήρης εργασία, με απλήρωτες υπερωρίες και χωρίς την αντίστοιχη ασφαλιστική κάλυψη, με τις γυναίκες να αποτελούν τα βασικά θύματα αυτής της πρακτικής, ιδίως σε κλάδους όπως το εμπόριο, ο τουρισμός και οι υπηρεσίες φροντίδας.

Τα παραπάνω στοιχεία αποκαλύπτουν ότι η μερική απασχόληση και η ανεργία των γυναικών αποτελούν δομικά προβλήματα της αγοράς εργασίας, τα οποία η Πολιτεία οφείλει να αντιμετωπίσει.

Ο όρος του Προγράμματος οτι οι μισές επιδοτούμενες θέσεις αφορούν καθεστώς μερικής απασχόλησης και μάλιστα χωρίς καμία πρόνοια για μετατροπή τους σε πλήρους απασχόλησης, κινείται στην κατεύθυνση της κανονικοποίησης της μερικής έναντι της πλήρους απασχόλησης. Μάλιστα, είναι η πρώτη φορά που Πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για την επιδότηση νέων θέσεων εργασίας περιέχει ρητή και υποχρεωτική πρόβλεψη ότι το 50% των επιδοτούμενων θέσεων αφορά θέσεις μερικής απασχόλησης.

Η κυβέρνηση με το πρόσχημα της διευκόλυνσης εύρεσης εργασίας γυναικών, ιδιαίτερα αυτών με ανήλικα παιδιά, επιδοτεί την υποαπασχόληση, την υπο-αμοιβή και την εργασιακή τους επισφάλεια. Αντί να μεριμνήσει για την άρση των εμποδίων για την είσοδο των γυναικών στην εργασία και στην απελευθέρωση διαθέσιμου χρόνου τους εντείνει τις έμφυλες διακρίσεις και τα οικογενειακά βάρη που επωμίζονται δυσανάλογα οι γυναίκες.

Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

1.         Γιατί στο εν λόγω Πρόγραμμα προβλέπεται υποχρεωτικά οι μισές επιδοτούμενες θέσεις εργασίας να αφορούν θέσεις μερικής απασχόλησης; Γιατί δεν προβλέπεται καμία μέριμνα για μετατροπή της μερικής σε πλήρη απασχόληση;

2.         Πως σκοπεύουν να αντιμετωπίσουν τα δομικά προβλήματα των υψηλών ποσοστών μερικής απασχόλησης και γυναικείας ανεργίας που χαρακτηρίζουν την αγορά εργασίας;

3.         Τι μέτρα σκοπεύουν να λάβουν ώστε να αρθούν τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες εργαζόμενες σχετικά με τον διαθέσιμο χρόνο εργασίας και τα δυσανάλογα οικογενειακά βάρη που επωμίζονται;

4.         Προτίθενται να αναθεωρήσουν την ΚΥΑ 30956/2025 ώστε οι δημόσιοι πόροι να μην κατευθύνονται υποχρεωτικά κατά 50% στην επιδότηση νέων θέσεων εργασίας μερικής απασχόλησης;

 

 η ερώτηση όπως κατατέθηκε:

Αθήνα, 14 Ιανουαρίου 2026

Ε Ρ Ω Τ Η Σ Η 

Προς τους κ.κ. Υπουργούς

Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας

 

Θέμα: «Να αναθεωρηθεί το Πρόγραμμα της ΔΥΠΑ που επιδοτεί τη μερική απασχόληση γυναικών-Να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά η ανεργία των γυναικών»

Με την ΚΥΑ 30956/2025 (ΦΕΚ Β 7193/31-12-2023) η κυβέρνηση αποφάσισε την κατάρτιση Προγράμματος με τίτλο με τίτλο: «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων γυναικών, με έμφαση σε μητέρες ανήλικων τέκνων», με στόχο τη δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας με την πρόσληψη ανέργων γυναικών ηλικίας 18 ετών και άνω, με έμφαση σε μητέρες ανήλικων τέκνων ηλικίας έως 15 ετών.

Η κατανομή των θέσεων προβλέπει την επιδότηση 5.000 θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης και 5.000 θέσεων  μερικής απασχόλησης.

Η επιλογή της κυβέρνησης οι μισές θέσεις εργασίας να αφορούν υποχρεωτικά μερική απασχόληση αποδεικνύει την προτίμησή της στις ελαστικές σχέσεις εργασίας έναντι της σταθερής απασχόλησης.

Σύμφωνα με την με Αριθ. Πρωτ. 618/11.01.2026 ανακοίνωση του Πανελλήνιου Συλλόγου Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ. ΟΕΚ-τ. ΟΕΕ (ΠΑΝΣΥΠΟ) η πλειονότητα των νέων προσλήψεων αφορά μερική απασχόληση. Τον Οκτώβριο του 2025, μόλις το 47,4% των προσλήψεων αφορούσε πλήρη απασχόληση 40 ωρών και άνω, ενώ το υπόλοιπο 52,6% κατανέμονταν σε μερική και εκ περιτροπής εργασία.

Από την άλλη πλευρά, τα τελευταία χρόνια, οι γυναίκες αποτελούν σταθερά περίπου τα δύο τρίτα των εγγεγραμμένων ανέργων, ακόμη και όταν η συνολική ανεργία μειώνεται, γεγονός που αναδεικνύει την έμφυλη διάσταση της ανεργίας.

Ταυτόχρονα,  τα πορίσματα των ελέγχων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) μαρτυρούν ότι, σε πολλές περιπτώσεις, δηλώνεται μερική απασχόληση ενώ στην πραγματικότητα παρέχεται πλήρης ή σχεδόν πλήρης εργασία, με απλήρωτες υπερωρίες και χωρίς την αντίστοιχη ασφαλιστική κάλυψη, με τις γυναίκες να αποτελούν τα βασικά θύματα αυτής της πρακτικής, ιδίως σε κλάδους όπως το εμπόριο, ο τουρισμός και οι υπηρεσίες φροντίδας.

Τα παραπάνω στοιχεία αποκαλύπτουν ότι η μερική απασχόληση και η ανεργία των γυναικών αποτελούν δομικά προβλήματα της αγοράς εργασίας, τα οποία η Πολιτεία οφείλει να αντιμετωπίσει.

Όμως, ο όρος του Προγράμματος, οι μισές επιδοτούμενες θέσεις να αφορούν καθεστώς μερικής απασχόλησης και μάλιστα χωρίς καμία πρόνοια για μετατροπή τους σε πλήρους απασχόλησης, κινείται στην ακριβώς αντίθετη κατεύθυνση: της κανονικοποίησης δηλαδή της μερικής έναντι της πλήρους απασχόλησης. Μάλιστα, είναι η πρώτη φορά που Πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για την επιδότηση νέων θέσεων εργασίας περιέχει ρητή και υποχρεωτική πρόβλεψη ότι το 50% των επιδοτούμενων θέσεων αφορά θέσεις μερικής απασχόλησης.

Η κυβέρνηση με το πρόσχημα της διευκόλυνσης εύρεσης εργασίας γυναικών, ιδιαίτερα αυτών με ανήλικα παιδιά, επιδοτεί την υποαπασχόληση, την υπο-αμοιβή και την εργασιακή τους επισφάλεια. Αντί να μεριμνήσει για την άρση των εμποδίων για την είσοδο των γυναικών στην εργασία και στην απελευθέρωση διαθέσιμου χρόνου τους εντείνει τις έμφυλες διακρίσεις και τα οικογενειακά βάρη που επωμίζονται δυσανάλογα οι γυναίκες.

Επειδή το Πρόγραμμα προβλέπει το 50% των επιδοτούμενων θέσεων εργασίας γυναικών να αφορά υποχρεωτικά θέσεις μερικής απασχόλησης,

Επειδή η μερική απασχόληση και η ανεργία των γυναικών αποτελούν δομικά προβλήματα της αγοράς εργασίας που το Πρόγραμμα αντί να επιλύει τα εντείνει.

Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

1. Γιατί στο εν λόγω Πρόγραμμα προβλέπεται υποχρεωτικά οι μισές επιδοτούμενες θέσεις εργασίας να αφορούν θέσεις μερικής απασχόλησης; Γιατί δεν προβλέπεται καμία μέριμνα για μετατροπή της μερικής σε πλήρη απασχόληση;
2. Πως σκοπεύουν να αντιμετωπίσουν τα δομικά προβλήματα των υψηλών ποσοστών μερικής απασχόλησης και γυναικείας ανεργίας που χαρακτηρίζουν την αγορά εργασίας;
3. Τι μέτρα σκοπεύουν να λάβουν ώστε να αρθούν τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες εργαζόμενες σχετικά με τον διαθέσιμο χρόνο εργασίας και τα δυσανάλογα οικογενειακά βάρη που επωμίζονται;
4. Προτίθενται να αναθεωρήσουν την ΚΥΑ 30956/2025 ώστε οι δημόσιοι πόροι να μην κατευθύνονται υποχρεωτικά κατά 50% στην επιδότηση νέων θέσεων εργασίας μερικής απασχόλησης;

 

Οι Ερωτώντες Βουλευτές

 

  Νοτοπούλου Κατερίνα

 

 

Γαβρήλος Γιώργος

 

 

Ακρίτα Έλενα

 

 

Βέττα Καλλιόπη

 

 

Γιαννούλης Χρήστος

 

 

Δούρου Ρένα

 

 

Ζαμπάρας Μίλτος

 

 

Κοντοτόλη Μαρίνα

 

 

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

 

 

Μπάρκας Κώστας

 

 

Ξανθόπουλος Θεόφιλος

 

 

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

 

 

Παπαηλιού Γιώργος

 

 

Παππάς Νίκος

 

 

Τσαπανίδου Πόπη

 

 

Ψυχογιός Γιώργος